（株）リ：ストラ

新卒中途どんとこい。雇った社員を配置して、お金を稼ごう雇われ社長。
サボり盗難横領逮捕、困難直面ストレス退職。
役職あげてスキルもあげて、皆で目指そう金満の道。

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スキルの数値が高い社員を雇って、孤立しないように配置します。
社員が退社すると隣接する社員のストレスが上がるので、退社が連鎖しないように配置を調整します。
時には能動的な首切りが有効なこともあります。
連鎖は退職時に隣接している社員に対して発生するため、職場の端に異動させてから退職で被害を抑えられます。

など、細かなテクニックはいろいろありますが、基本は運です。
人事を尽くして運を天に任せましょう。